Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances juridiques et pratiques nécessaires à l’élaboration et au suivi des obligations en matière de risques professionnels
- Décrypter les dispositions de la loi « Santé au travail » relatives a Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) afin de savoir les mettre en œuvre dans l’entreprise.
- Identifier les opportunités et adapter les pratiques sociales au sein de l’entreprise.
Public Concerné et prérequis
Dirigeants et Collaborateurs de la fonction RH
- (assistant/responsable RH et paye/comptabilité, DRH, juristes…),
Responsables QHSE, sécurité, IPRP
- Aucun pré-requis
Modalités pédagogiques / Évaluation de la formation
La formation est assurée par un avocat ayant la pratique du droit de la sécurité sociale et la connaissance des réalités de l’entreprise ; elle donne lieu à la remise d’un support pédagogique et d’une « boite à outils » sous format PDF.
Les connaissances sont mises en œuvre à travers des exemples et des cas pratiques, tirés de l’expérience professionnelle des formateurs.
L’évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction) et l’évaluation des acquis de la formation (QCM corrigé collectivement)
sont réalisées en fin de formation.
Une attestation individuelle de suivi de la formation est remise au terme de la formation.
Lieu et Modalités
Formation organisée en distanciel
Le 23 mai 2023 de 13h30 à 17h
Groupe limité à 15 stagiaires
Les personnes souhaitant bénéficier de modalités spécifiques d’organisation sont invitées à se mettre en lien avec le « contact » ci-dessous afin qu’il leur propose la solution la mieux adaptée à leur besoin.
Contact stagiaires et entreprises / conseils pédagogiques
Géraldine EMONET g.emonet@acd.fr – 03 83 27 21 35