Objectifs de la formation Acquérir et maintenir des connaissances juridiques et pratiques nécessaires à la gestion des Ressources Humaines. Savoir identifier les mesures sociales à mettre en œuvre et les situations à risques ; savoir réagir en cas de mise en jeu des obligations et de la responsabilité sociale de l’entreprise. Mettre à jour les connaissances à partir de l’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle ; identifier les opportunités et adapter les pratiques sociales au sein de l’entreprise Organisation du cycle…
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