Avocat(e) collaborateur(trice) avocat en droit social – Metz

Type de contrat : Collaboration libérale / CDI – temps plein

ACD AVOCATS, recherche dès maintenant un avocat collaborateur (H/F) pour intégrer le département droit social.

Profil recherché

Tous niveaux d’expérience
Rigueur et autonomie sont les compétences essentielles pour ce poste

Description du poste

Vos missions seront diverses et variées dans le domaine du droit du travail et du conseil en gestion du personnel. Vous recherchez un cabinet dynamique ayant à cœur de développer les talents de ses équipes ? Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’esprit d’initiative et de curiosité ? Nous sommes faits pour nous rencontrer.

Présentation du recruteur

Fort de plus de 65 ans d’expertise, 7 implantations, 25 associés et plus de 100 professionnels, ACD AVOCATS est un cabinet d’affaires intervenant dans des domaines variés tels que le droit des sociétés, le droit du travail, la propriété intellectuelle et le droit des entreprises en difficulté – Restructuring, distingué comme « Meilleur Cabinet d’Avocats 2023 » par Le Point Statista pour la 4ᵉ année consécutive.

Depuis 2023, avec l’intégration du cabinet JM BIDON & ASSOCIES, le cabinet est un acteur identifié en matière de prévention des difficultés des entreprises et procédures collectives, s’adressant à des entreprises de toutes tailles.

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante : f.blaise@acd.fr

Candidater

Metz

Partage

Copier le lien

Déchiffrer les tendances du monde de l’entreprise

Retrouver toutes nos actualités

Social

Le saviez-vous ? L’inaptitude peut être prononcée à l’initiative du médecin du travail

Le médecin du travail peut prendre l’initiative d’une visite médicale et, à son issue, déclarer le salarié inapte, y compris pendant la suspension du contrat de travail. La Cour de cassation rappelle que le médecin du travail peut organiser une visite à tout moment s’il l’estime nécessaire. L’inaptitude ainsi constatée est valable dès lors que […]

Avril 2026

Social

Passeport de prévention

Une nouvelle étape est franchie dans le déploiement du passeport de prévention, dispositif destiné à mettre en relation les travailleurs, les employeurs et les organismes de formation afin d’assurer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail et d’en faciliter la gestion. Issu de l’ANI du 9 décembre 2020 et institué par la […]

Avril 2026

Social

Intitulé de poste et bulletin de paie

Tout paiement de salaire oblige l’employeur à délivrer un bulletin de paie comportant diverses mentions obligatoires et notamment la convention collective applicable ou l’emploi du salarié. Il doit s’agir de l’emploi réellement exercé, comme vient de le rappeler la Cour de cassation dans un arrêt récent. A défaut, le salarié peut saisir la justice pour contraindre l’employeur […]

Avril 2026