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Corporate M&A

Accompagner la croissance et les décisions stratégiques de votre entreprise à chaque étape de son développement

Notre équipe dédiée au droit des sociétés intervient aux côtés des chefs d'entreprises pour les accompagner dans la structuration de leurs activités et les aider à relever les défis de leur croissance. Sensibles aux problématiques qu’ils rencontrent au quotidien, nous apportons des solutions sur mesure pour orienter leurs choix stratégiques et assurer une gestion optimisée de leur entreprise. 

Notre accompagnement couvre toutes les phases de la vie de l’entreprise, de sa création à sa cession ou transmission, en passant par des opérations de fusion, acquisition ou augmentation de capital.

Nous intervenons dès la phase de structuration et création d’entreprise, en conseillant nos clients sur les formes juridiques les plus adaptées et en sécurisant leurs opérations dès le début de leur activité. Nous accompagnons leur croissance dans leurs projets de fusions et acquisitions, en veillant à la structuration juridique optimale des transactions, ainsi que dans les cessions et transmissions, en anticipant les enjeux patrimoniaux et fiscaux.

Notre expertise en gouvernance permet également de conseiller les entreprises sur la mise en place de structures décisionnelles efficaces et conformes aux exigences légales. Nous accompagnons également nos clients dans leurs projets de levée de fonds, d'augmentation de capital et d'émission obligataire, en les aidant à structurer leurs opérations de financement en capital investissement ou en private equity. 

Nos interventions incluent également la due diligence pluridisciplinaire (sociale, fiscale, IP, environnementale) pour garantir la sécurité et la transparence des opérations stratégiques.

Nos clients peuvent également compter sur notre présence à leurs côtés lors d’un différend entre actionnaires, d’un litige post-acquisition, de la mise en jeu de garanties de passif ou envisager la responsabilité des dirigeants.

Nos domaines d’intervention

  • Structuration et création d’entreprise
  • Fusions et acquisitions
  • Cessions et transmissions d’entreprises
  • Gouvernance et structuration décisionnelle
  • Augmentation de capital, levée de fonds et émission d’obligations
  • Private equity et capital investissement
  • Due diligence (sociale, fiscale, IP, environnementale)
  • Contentieux

Déchiffrer les tendances du monde de l’entreprise

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Le saviez-vous ? Le salarié peut-il exiger de son employeur la communication de ses emails émis/reçus grâce à sa messagerie professionnelle ? OUI
La Cour de cassation confirme l’arrêt d’appel ayant retenu que les courriels émis ou reçus par le salarié grâce à sa messagerie électronique professionnelle sont des données à caractère personnel au sens du RGPD auxquels le salarié peut accéder. L’employeur doit lui fournir tant les métadonnées (horodatage, destinataires) que leur contenu. Seule exception : si […]
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L’employeur doit s’assurer du respect des préconisations médicales, même dans les entreprises clientes
La Cour de cassation considère que l’’employeur, tenu d’une obligation de sécurité vis-à-vis des salariés doit en assurer l’effectivité en prenant en considération les propositions de mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail justifiées par des considérations relatives à l’âge ou à l’état de santé physique et mental du travailleur que […]
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Une salariée, responsable des ressources humaines, est licenciée pour faute grave après que sa liaison avec le président de la société a été découverte par son épouse, directrice générale au sein de la même société. La Cour de cassation rappelle que tout « salarié a droit, même au temps et lieu de travail, au respect […]
Juillet 2025