Après avoir réalisé plusieurs stages au sein de Cabinets d’avocats et d’entreprises françaises, Célia rejoint en septembre 2022 l’antenne parisienne du Cabinet ACD en tant que juriste de droit social.
Elle accompagne ainsi les employeurs sur l’ensemble des problématiques en droit du travail - tant en relations individuelles que collectives de travail. Elle est titulaire du Master 2 Droit social de la faculté de Droit de Nancy et du Diplôme Universitaire « Droit des entreprises en difficulté » de l’Université de Paris 1 Panthéon Sorbonne.
Ses domaines d’intervention
Relations individuelles
Relations collectives
Déchiffrer les tendances du monde de l’entreprise
Social
Le saviez-vous ? L’indemnité de rupture conventionnelle peut toujours être contestée
Transaction après une rupture conventionnelle : le salarié peut toujours contester l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle. La transaction postérieure à une rupture conventionnelle ne peut porter que sur l’exécution du contrat de travail, et non sur un élément en lien avec la rupture. Cass. soc. 04-02-2026 n°24-19.433
Mars 2026
Social
Licenciement économique et obligation de reclassement
Le licenciement économique ne peut intervenir que si le reclassement du salarié ne peut pas être opéré sur les emplois disponibles en France, au sein de l’entreprise ou du groupe auquel elle appartient et dont l’organisation, les activités ou le lieu d’exploitation assurent la permutation de tout ou partie du personnel (C. trav. art. L.1233-4, […]
Mars 2026
Social
Entretien de parcours professionnel : publication d’un Questions / Réponses
Le ministère du Travail a diffusé, le 13 février, un questions-réponses relatif à l’entretien de parcours professionnel.Ce document apporte des précisions utiles sur plusieurs points, notamment (à titre non exhaustif) : Dans le cas d’un transfert légal du contrat de travail, l’ancienneté du salarié est conservée ; L’intégralité du document est disponible ici.
Mars 2026
