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Mélissa Diet

Juriste
  • m.diet@acd.fr
  • Juriste en droit des sociétés au sein du Cabinet depuis 2021, Mélissa accompagne les sociétés tout au long de leur existence (création, suivi annuel, modifications diverses, transmission, dissolution, etc.). Elle a une appétence particulière dans la préparation des cessions de fonds de commerce, et se charge également de la rédaction des baux commerciaux et professionnels.

    Ses domaines d’intervention

    Structuration / Création
    Cession / Transmission
    Rémunération des dirigeants
    Baux commerciaux et professionnels
    Fonds de commerce

    Déchiffrer les tendances du monde de l’entreprise

    Social
    Le saviez-vous ? Le salarié peut-il exiger de son employeur la communication de ses emails émis/reçus grâce à sa messagerie professionnelle ? OUI
    La Cour de cassation confirme l’arrêt d’appel ayant retenu que les courriels émis ou reçus par le salarié grâce à sa messagerie électronique professionnelle sont des données à caractère personnel au sens du RGPD auxquels le salarié peut accéder. L’employeur doit lui fournir tant les métadonnées (horodatage, destinataires) que leur contenu. Seule exception : si […]
    Juillet 2025
    Social
    L’employeur doit s’assurer du respect des préconisations médicales, même dans les entreprises clientes
    La Cour de cassation considère que l’’employeur, tenu d’une obligation de sécurité vis-à-vis des salariés doit en assurer l’effectivité en prenant en considération les propositions de mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail justifiées par des considérations relatives à l’âge ou à l’état de santé physique et mental du travailleur que […]
    Juillet 2025
    Social
    Licenciement nul d’une salariée entretenant une liaison avec le président de la société
    Une salariée, responsable des ressources humaines, est licenciée pour faute grave après que sa liaison avec le président de la société a été découverte par son épouse, directrice générale au sein de la même société. La Cour de cassation rappelle que tout « salarié a droit, même au temps et lieu de travail, au respect […]
    Juillet 2025