Ses domaines d’intervention
Constitution, suivi juridique, restructuration et transmission des entreprises
Baux, cession de fonds de commerce etc
Procédures de Prévention, Mandat ad hoc, Conciliation, négociations auprès des créanciers publics et privés etc
Procédures de Sauvegarde et de Redressement judiciaire : déclaration de cessation des paiements, vérification du passif, élaboration des plans de règlement etc
Cession ou acquisition d’entreprises en situation spéciale dont cession en procédure de Prévention ou « Prepack cession »
Liquidation judiciaire, suivi de la procédure
Déchiffrer les tendances du monde de l’entreprise
Actualités
« Salarié » vs. « Freelance » : défaite par K.O en cas de méconnaissance de la loi
CONTEXTE L’apparition de nouveaux acteurs économiques et de nouvelles formes de travail à l’heure de l’ubérisation a fait éclore la notion de salariat déguisé, et a mis en lumière la question de l’opposition entre le statut de salarié et celui de prestataire de services. Par prestataire de services, ou « freelances » dans certains secteurs, […]
Mars 2026
Social
Le saviez-vous ? L’indemnité de rupture conventionnelle peut toujours être contestée
Transaction après une rupture conventionnelle : le salarié peut toujours contester l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle. La transaction postérieure à une rupture conventionnelle ne peut porter que sur l’exécution du contrat de travail, et non sur un élément en lien avec la rupture. Cass. soc. 04-02-2026 n°24-19.433
Mars 2026
Social
Licenciement économique et obligation de reclassement
Le licenciement économique ne peut intervenir que si le reclassement du salarié ne peut pas être opéré sur les emplois disponibles en France, au sein de l’entreprise ou du groupe auquel elle appartient et dont l’organisation, les activités ou le lieu d’exploitation assurent la permutation de tout ou partie du personnel (C. trav. art. L.1233-4, […]
Mars 2026
