Maryline se consacre principalement à l'accompagnement des employeurs dans la gestion de leurs ressources humaines. Son expertise couvre un large éventail de problématiques liées au droit social : gestion des conflits, négociation collective, stratégie RH ….
Son objectif est de fournir des solutions juridiques adaptées et pragmatiques pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise quelle que soit sa taille (TPE, PME, ETI) ou son domaine d'activité. Elle aide ses clients à anticiper les risques et à gérer efficacement les situations complexes, tout en veillant au respect de la législation en vigueur.
Forte de plus de 18 ans d'expérience, elle se positionne comme une véritable partenaire des entreprises, en les soutenant au quotidien dans leur développement et en leur permettant d'évoluer sereinement dans un cadre juridique sécurisé.
Ses domaines d’intervention
- Relations individuelles
- Relations avec les représentants du personnels et les IRP
- Relations collectives
- Fonctionnement du CSE
- Durée du travail
- Formation professionnelle
- Santé au travail
- Contentieux prud'homal
- Contentieux URSSAF
- Structuration du modèle social
- Restructuration / PSE
- Rémunérations
- Partage de la valeur
- Contentieux complexes / spécialisés (prud'hommes)
