Formé en droit des affaires, Vincent intervient principalement en contentieux, accompagnant ses clients à chaque étape de la procédure, du précontentieux aux audiences de plaidoiries. Fort d'une solide expérience, il assure également des missions de conseil, apportant un soutien juridique et stratégique dans divers domaines, notamment en droits commercial et social, afin de répondre de manière ciblée aux besoins spécifiques de ses clients.
Ses domaines d’intervention
- Contentieux prud'homal
- Contrats commerciaux
- Précontentieux / Transactions
- Recouvrement de créances
- Conflits d'associés
- Contentieux commercial
- Pénal des affaires
Déchiffrer les tendances du monde de l’entreprise
Social
Le saviez-vous ? L’inaptitude peut être prononcée à l’initiative du médecin du travail
Le médecin du travail peut prendre l’initiative d’une visite médicale et, à son issue, déclarer le salarié inapte, y compris pendant la suspension du contrat de travail. La Cour de cassation rappelle que le médecin du travail peut organiser une visite à tout moment s’il l’estime nécessaire. L’inaptitude ainsi constatée est valable dès lors que […]
Avril 2026
Social
Passeport de prévention
Une nouvelle étape est franchie dans le déploiement du passeport de prévention, dispositif destiné à mettre en relation les travailleurs, les employeurs et les organismes de formation afin d’assurer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail et d’en faciliter la gestion. Issu de l’ANI du 9 décembre 2020 et institué par la […]
Avril 2026
Social
Intitulé de poste et bulletin de paie
Tout paiement de salaire oblige l’employeur à délivrer un bulletin de paie comportant diverses mentions obligatoires et notamment la convention collective applicable ou l’emploi du salarié. Il doit s’agir de l’emploi réellement exercé, comme vient de le rappeler la Cour de cassation dans un arrêt récent. A défaut, le salarié peut saisir la justice pour contraindre l’employeur […]
Avril 2026
