Formé en droit des affaires, Vincent intervient principalement en contentieux, accompagnant ses clients à chaque étape de la procédure, du précontentieux aux audiences de plaidoiries. Fort d'une solide expérience, il assure également des missions de conseil, apportant un soutien juridique et stratégique dans divers domaines, notamment en droits commercial et social, afin de répondre de manière ciblée aux besoins spécifiques de ses clients.
Ses domaines d’intervention
Contentieux prud'homal
Contrats commerciaux
Précontentieux / Transactions
Recouvrement de créances
Conflits d'associés
Contentieux commercial
Pénal des affaires
Déchiffrer les tendances du monde de l’entreprise
Non classifié(e)
Le Saviez-Vous ? Refuser un changement de conditions de travail peut conduire au licenciement
Le salarié qui refuse, sans motif légitime, un simple changement de ses conditions de travail peut être licencié pour faute. Dans ce cas, l’employeur peut exiger que le préavis, s’il est dû, soit exécuté aux nouvelles conditions de travail. Le salarié qui refuse perd tout droit à l’indemnité de préavis. Attention, cela ne s’applique pas […]
Décembre 2024
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Licenciement et grossesse
Tout licenciement contraire aux dispositions protectrices sur la grossesse et la maternité est nul et ouvre droit, lorsque la salariée ne souhaite pas être réintégrée, à une indemnité minimale de six mois de salaire. Dans son arrêt du 6 novembre, la Cour de cassation pose pour principe que « la salariée, qui n’est pas tenue […]
Décembre 2024
Non classifié(e)
SMIC : nouvelle augmentation depuis le 1ernovembre 2024
Depuis le 1er novembre 2024, le Smic est revalorisé de 2 %. Le taux horaire brut s’élève donc désormais à 11,88 € et le salaire mensuel brut à 1 801,84€ pour 35 heures hebdomadaires.
Décembre 2024
