Géraldine Emonet, avocate associée intervient en conseil et en contentieux au sein des départements Santé/ sécurité au Travail et Droit social. Elle se distingue dans l’accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants en matière de sécurité sociale.
Dans ce cadre, elle a développé un savoir-faire spécifique de conseil aux entreprises en droit des accidents du travail et maladies professionnelles dans tous les secteurs d’activités. Elle est d’ailleurs titulaire d’une mention de spécialisation sur cette matière.
Elle intervient régulièrement en conseil aux entreprises face à des demandes de reconnaissance de maladies professionnelles avec une technicité particulière concernant les maladies psychiques (burn out, syndrome anxio-dépressif) mais également celles liées à l’exposition à l’amiante ou aux pesticides.
Dans la perspective d’optimisation de leur taux AT, les entreprises la sollicite afin de les représenter devant les juridictions afin d’obtenir l’inopposabilité des Accidents du travail ou maladies professionnelles reconnues.
Elle apporte son appui immédiat aux employeurs faisant face à un accident du travail grave dans l’entreprise et les assistent tant dans leurs interactions avec les services de l’inspection du travail et de la CARSAT qu’aux cours des auditions pénales du dirigeant.
Son assistance se poursuit devant les juridictions puisqu’elle intervient sur l’ensemble du territoire dans les contentieux relatifs à la faute inexcusable de l’employeur et devant les tribunaux correctionnels en cas de poursuites pour pénales pour blessures involontaires.
Forte d’une expérience d’avocate Conseil en droit du travail depuis plus de 10 ans, elle aide à la prise de décisions de ses clients tant sur des problématiques du quotidien que sur les impacts en droit social des orientations stratégiques de l’entreprise.
Elle dispose également d’une connaissance fine en matière de cotisations sociales et des procédures de contrôle URSSAF.
Ses domaines d’intervention
Relations individuelles
Relations avec les représentants du personnels et les IRP
Relations collectives
Fonctionnement du CSE
Sécurité sociale
Durée du travail
Contentieux prud'homal
Contentieux URSSAF
Rémunération des dirigeants
Précontentieux / Transactions
Pénal des affaires
Responsabilité des dirigeants
