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Réforme de l’entretien professionnel

Social
Août 2025

La commission mixte paritaire a adopté le projet de loi visant à réformer le régime de l’entretien professionnel, renommé "entretien de parcours professionnel".

Ainsi, selon ce projet, l'entretien professionnel n’aura plus lieu tous les deux ans, mais :

Au cours de la première année suivant l'embauche du salarié
Puis tous les 4 ans passés dans la même entreprise

Un bilan sera réalisé tous les 8 ans (contre 6 ans actuellement).

L’entretien sera réalisé par un supérieur hiérarchique ou un représentant de la direction de l’entreprise et se déroulera pendant le temps de travail. Les thèmes abordés sont totalement remaniés, incluant des dispositions particulières pour les seniors.

Une fois adopté par l’Assemblée nationale et le Sénat, ce nouveau régime des entretiens professionnels entrera en vigueur le 1er octobre 2026.

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