Aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis
- Social
- Mars 2026
L’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis devrait être réactivée à l’occasion de la loi de finances pour 2026. Toutefois, son montant serait revu à la baisse, sauf pour les travailleurs en situation de handicap.
Un projet de décret transmis le 13 février prévoit une modulation renforcée, tenant compte à la fois de l’effectif de l’entreprise et du niveau de qualification préparé.
La mesure s’appliquerait aux contrats conclus à compter du lendemain de la publication du décret.
Dans les entreprises de moins de 250 salariés, l’aide atteindrait 4 500 € maximum pour une certification de niveau Bac+2 mais serait limitée à 2 000 € pour les niveaux Bac+3 à Bac+5.
Dans celles de 250 salariés et plus, les montants seraient plus faibles : 2 000 € pour les niveaux CAP à Bac, 1 500 € pour le Bac+2, et 750 € seulement pour les niveaux Bac+3 à Bac+5.
En revanche, le montant maximal de 6 000 € serait maintenu pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés, quel que soit l’effectif. Comme pour l’aide unique, une proratisation s’appliquerait aux contrats d’une durée inférieure à un an.
