Juriste en droit social depuis 2018, Clothilde accompagne au quotidien les entreprises dans la gestion de leurs problématiques liées au droit du travail. Son expertise couvre le conseil juridique en matière de relations individuelles et collectives de travail ainsi que les contentieux prud'homaux. Elle dispense également des formations afin d'aider les dirigeants et leurs équipes RH à maîtriser les aspects clés du droit social et à prévenir les risques juridiques.
Ses domaines d’intervention
Relations individuelles
Relations avec les représentants du personnels et les IRP
Relations collectives
Fonctionnement du CSE
Durée du travail
Formation professionnelle
Contentieux prud'homal
Déchiffrer les tendances du monde de l’entreprise
Social
Bonne résolution 2026 : et si l’URSSAF vous devait de l’argent ?
Votre nouveau taux AT/MP vient d’être notifié sur Net-entreprises.fr. Pour les entreprises de plus de 20 salariés, il s’agit de la seule cotisation sociale variable en fonction des arrêts de travail et des taux d’IPP notifiés en 2022, 2023 et 2024. Ce taux n’est pas gravé dans le marbre. Un audit rapide de votre taux permet de vérifier : En pratique, […]
Janvier 2026
Social
Le saviez-vous ? En CDD de remplacement, la notification est obligatoire
Lorsqu’un CDD a été conclu, sans terme précis, pour remplacer un salarié absent, l’employeur doit notifier au remplaçant la cessation d’activité du salarié remplacé. A défaut, le CDD est requalifié en CDI. Cass. soc. 13-11-2025 n° 24-14.259
Décembre 2025
Social
Congés payés et report
Pas de perte des congés reportés au terme de la période de report si l’employeur n’a pas été diligent. Lorsque le délai de report des congés payés coïncide avec une période de reprise du travail, les congés reportés ne peuvent s’éteindre au terme de ce délai que si l’employeur a mis le salarié en mesure […]
Décembre 2025
