Juriste en droit social depuis 2018, Clothilde accompagne au quotidien les entreprises dans la gestion de leurs problématiques liées au droit du travail. Son expertise couvre le conseil juridique en matière de relations individuelles et collectives de travail ainsi que les contentieux prud'homaux. Elle dispense également des formations afin d'aider les dirigeants et leurs équipes RH à maîtriser les aspects clés du droit social et à prévenir les risques juridiques.
Ses domaines d’intervention
Relations individuelles
Relations avec les représentants du personnels et les IRP
Relations collectives
Fonctionnement du CSE
Durée du travail
Formation professionnelle
Contentieux prud'homal
Déchiffrer les tendances du monde de l’entreprise
Actualités
Le saviez-vous ?
Le harcèlement sexuel peut être caractérisé même lorsqu’un salarié n’est pas directement visé par les propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste. La Cour de cassation reconnaît désormais le harcèlement sexuel d’ambiance : des propos ou comportements adressés à plusieurs salariés, ou tenus devant eux, peuvent être considérés comme subis par chacun dès lors […]
Juillet 2026
Actualités
Visite médicale de reprise : attention aux dispositions conventionnelles
Un décret du 26 avril 2022 a porté à 60 jours le seuil réglementaire d’absence pour maladie ou accident non professionnel déclenchant l’obligation, pour l’employeur, d’organiser une visite médicale de reprise (C.trav., art. R. 4624-31) Dans cet arrêt, la Cour de cassation précise toutefois que lorsque la convention collective applicable prévoit un seuil plus protecteur, […]
Juin 2026
Actualités
Interdiction du recours aux heures supplémentaires et obligations de l’employeur
Les heures supplémentaires ne sont pas uniquement rémunérées lorsqu’elles ont été autorisées par l’employeur. La Cour de cassation rappelle qu’elles ouvrent également droit à paiement lorsqu’il est établi que leur réalisation était rendue nécessaire par les tâches confiées au salarié. Ainsi, le seul fait pour un employeur d’interdire l’accomplissement d’heures supplémentaires ne suffit pas à […]
Juillet 2026
