Juriste en droit social depuis 2018, Clothilde accompagne au quotidien les entreprises dans la gestion de leurs problématiques liées au droit du travail. Son expertise couvre le conseil juridique en matière de relations individuelles et collectives de travail ainsi que les contentieux prud'homaux. Elle dispense également des formations afin d'aider les dirigeants et leurs équipes RH à maîtriser les aspects clés du droit social et à prévenir les risques juridiques.
Ses domaines d’intervention
Relations individuelles
Relations avec les représentants du personnels et les IRP
Relations collectives
Fonctionnement du CSE
Durée du travail
Formation professionnelle
Contentieux prud'homal
Déchiffrer les tendances du monde de l’entreprise
Social
Le saviez-vous ? L’inaptitude peut être prononcée à l’initiative du médecin du travail
Le médecin du travail peut prendre l’initiative d’une visite médicale et, à son issue, déclarer le salarié inapte, y compris pendant la suspension du contrat de travail. La Cour de cassation rappelle que le médecin du travail peut organiser une visite à tout moment s’il l’estime nécessaire. L’inaptitude ainsi constatée est valable dès lors que […]
Avril 2026
Social
Passeport de prévention
Une nouvelle étape est franchie dans le déploiement du passeport de prévention, dispositif destiné à mettre en relation les travailleurs, les employeurs et les organismes de formation afin d’assurer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail et d’en faciliter la gestion. Issu de l’ANI du 9 décembre 2020 et institué par la […]
Avril 2026
Social
Intitulé de poste et bulletin de paie
Tout paiement de salaire oblige l’employeur à délivrer un bulletin de paie comportant diverses mentions obligatoires et notamment la convention collective applicable ou l’emploi du salarié. Il doit s’agir de l’emploi réellement exercé, comme vient de le rappeler la Cour de cassation dans un arrêt récent. A défaut, le salarié peut saisir la justice pour contraindre l’employeur […]
Avril 2026
