Une publication Facebook peut parfois justifier le licenciement pour faute grave du salarié

Ayant constaté que le salarié, chauffeur routier poids lourds, avait diffusé des insultes à l’égard du responsable d’exploitation sur son compte Facebook dont le profil était public et avait pris des photographies, les avait postées sur son compte Facebook et avait répondu à des commentaires tout en roulant sur une route enneigée, un tel comportement manifestant une grave imprudence de sa part alors qu’il aurait dû faire preuve d’une particulière vigilance par un tel temps, la cour d’appel a pu en déduire que ces manquements rendaient impossible son maintien dans l’entreprise et justifiaient son licenciement pour faute grave.

Cass. soc. 9-10-2024 no 23-19.063