Apprentissage : une aide à l’embauche prolongée, mais moindre
- Social
- Janvier 2025
L’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants mise en place en 2020 et qui ne concernait plus que les apprentis depuis le 1er mai 2024 arrivait à échéance le 31 décembre 2024, le décret 2023-1354 du 29 décembre 2023 qui avait prolongé cette aide n’ayant pas été renouvelé.
Cependant, un communiqué de presse du ministère du travail en date du 30 décembre 2024 précise que l’aide exceptionnelle est finalement reconduite en 2025 par décret.
En revanche, le montant de l’aide perçue par les entreprises pour la 1re année d’exécution du contrat d’apprentissage sera moindre, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Le montant de l’aide ne sera plus de 6 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés, mais de 5 000 €.
Cette aide sera versée sans conditions dans les entreprises de moins de 250 salariés et elle concernera l’embauche d’apprentis préparant un diplôme jusqu’au niveau 7 (bac + 5).
Le ministère du travail indique que le montant de l’aide accordé aux entreprises de moins de 250 salariés serait identique quel que soit le diplôme préparé.
Pour les contrats d’apprentissage préparant un diplôme au plus équivalant au baccalauréat (niveau 4), le montant de l’aide unique est actuellement de 6 000 € pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage.
Dans l’attente de la publication du futur décret, cette aide unique d’un montant de 6 000 € maximum s’applique pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2025.
Le montant de l’aide unique à l’embauche d’apprenti prévu par les articles D 6243-1 et suivants du Code du travail serait ainsi également abaissé à 5 000 €.
Pour les entreprises de 250 salariés et plus, la diminution du montant de l’aide est encore plus importante.
En effet, les entreprises de 250 salariés et plus ne percevront plus 6 000 € pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage, mais 2 000 €.
De plus, comme aujourd’hui, cette aide sera versée uniquement aux entreprises qui s’engagent à respecter un quota d’alternants dans leur effectif.
Elle concernera l’embauche d’apprentis préparant un diplôme au plus de niveau 7 (bac + 5).
Décret à suivre…
