Spécialiste en droit du travail, Anny Morlot exerce au sein de notre bureau de Nancy. Son expertise couvre le droit du travail et la protection sociale, avec une solide expérience devant les conseils de prud’hommes et les tribunaux judiciaires au pôle social. Anny a également été membre du Conseil de l’Ordre, apportant une vision engagée à sa pratique. Actuellement membre du BNI, elle reste en contact étroit avec les professionnels du secteur pour assurer un conseil de qualité à ses clients.
Ses domaines d’intervention
Conseil de prud’hommes
Tribunal judiciaire – Pôle social
Postulation – ressort de la Cour d’appel de Nancy
Entrée à ACD en qualité de juriste en 1997, Alexia a évolué au sein du cabinet en devenant avocate en 2008 en droit des sociétés puis associée depuis 2013.
Alexia accompagne les entreprises au quotidien en leur prodiguant des conseils avisés en droit des sociétés et en rédigeant les actes sociaux afférents aux diverses opérations juridiques, telles que les constitution de sociétés, les procès-verbaux des décisions collectives des associés ou des dirigeants ainsi que les différents rapports. Elle a également développé une réelle compétence en matière de transmission d’entreprises fonds de commerce et/ou titres sociaux.
Ses domaines d’intervention
Structuration / Création
Cession / Transmission
Gouvernance
Augmentation de capital / levée de fonds / émission obligataire
Baux commerciaux et professionnels
Fonds de commerce
Conflits d’associés
Garantie de Passif
Chez ACD Avocats depuis 1994, Olivier a développé un vrai savoir-faire dans les différents domaines du droit des sociétés. Il intervient principalement aux côtés des chefs d’entreprise dans leur projet de constitution, de cession ou d’acquisition (cession de titres ou de fonds de commerce, notamment dans le cadre de la cession/acquisition des officines de pharmacie) et dans le suivi juridique des professionnels de santé. Il a également une appétence particulière dans le domaine des entreprises en difficulté (prévention et procédure collective).
Ses domaines d’intervention
Structuration / Création
Fusions / Acquisitions
Cession / Transmission
Gouvernance
Augmentation de capital / levée de fonds / émission obligataire
Baux commerciaux et professionnels
Fonds de commerce
Conflits d’associés
Prévention des difficultés
Procédures collectives
Avocat spécialisé en contentieux des affaires, Hervé Renoux exerce à Metz. Il intervient dans des domaines variés, allant du contentieux entre associés à la concurrence déloyale, en passant par le recouvrement de créances et le droit bancaire. Son expérience couvre également les procédures collectives et le droit pénal des affaires. Hervé offre des conseils stratégiques aux entreprises sur des questions complexes liées aux contrats et à la rupture brutale des relations commerciales.
Ses domaines d’intervention
Contrats commerciaux
Baux commerciaux et professionnels
Précontentieux / Transactions
Recouvrement de créances
Conflits d’associés
Contentieux commercial
Contentieux immobilier
Ses domaines d’intervention
Relations individuelles
Relations avec les représentants du personnels et les IRP
Relations collectives
Fonctionnement du CSE
Sécurité sociale
Durée du travail
Formation professionnelle
Santé au travail
Contentieux prud’homal
Contentieux URSSAF
Restructuration / PSE
Rémunérations
Partage de la valeur
Précontentieux / Transactions
Entièrement dédiée au Droit social depuis de nombreuses années, Nathalie est avocate spécialiste en droit du travail. Elle intervient pour les entreprises en conseil, plus spécialement dans la gestion des relations de travail, collectives (notamment mise en place des accords collectifs, CSE …) ou individuelles (notamment prévention et traitement des différends, des ruptures de contrats de travail, des alertes de harcèlement moral et risques psycho-sociaux …), dans l’accompagnement des projets de restructuration et dans le cadre d’audits sociaux.
Ses domaines d’intervention
Relations individuelles
Relations avec les représentants du personnels et les IRP
Relations collectives
Fonctionnement du CSE
Durée du travail
Formation professionnelle
Structuration du modèle social
Restructuration / PSE
Rémunérations
Partage de la valeur
Précontentieux / Transactions
MARC/MARD /Médiation
Autre
Géraldine Emonet, avocate associée intervient en conseil et en contentieux au sein des départements Santé/ sécurité au Travail et Droit social. Elle se distingue dans l’accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants en matière de sécurité sociale.
Dans ce cadre, elle a développé un savoir-faire spécifique de conseil aux entreprises en droit des accidents du travail et maladies professionnelles dans tous les secteurs d’activités. Elle est d’ailleurs titulaire d’une mention de spécialisation sur cette matière.
Elle intervient régulièrement en conseil aux entreprises face à des demandes de reconnaissance de maladies professionnelles avec une technicité particulière concernant les maladies psychiques (burn out, syndrome anxio-dépressif) mais également celles liées à l’exposition à l’amiante ou aux pesticides.
Dans la perspective d’optimisation de leur taux AT, les entreprises la sollicite afin de les représenter devant les juridictions afin d’obtenir l’inopposabilité des Accidents du travail ou maladies professionnelles reconnues.
Elle apporte son appui immédiat aux employeurs faisant face à un accident du travail grave dans l’entreprise et les assistent tant dans leurs interactions avec les services de l’inspection du travail et de la CARSAT qu’aux cours des auditions pénales du dirigeant.
Son assistance se poursuit devant les juridictions puisqu’elle intervient sur l’ensemble du territoire dans les contentieux relatifs à la faute inexcusable de l’employeur et devant les tribunaux correctionnels en cas de poursuites pour pénales pour blessures involontaires.
Forte d’une expérience d’avocate Conseil en droit du travail depuis plus de 10 ans, elle aide à la prise de décisions de ses clients tant sur des problématiques du quotidien que sur les impacts en droit social des orientations stratégiques de l’entreprise.
Elle dispose également d’une connaissance fine en matière de cotisations sociales et des procédures de contrôle URSSAF.
Ses domaines d’intervention
Relations individuelles
Relations avec les représentants du personnels et les IRP
Relations collectives
Fonctionnement du CSE
Sécurité sociale
Durée du travail
Contentieux prud’homal
Contentieux URSSAF
Rémunération des dirigeants
Précontentieux / Transactions
Pénal des affaires
Responsabilité des dirigeants
Me Thibaut CUNY accompagne ses clients dans leurs démarches juridiques et/ou contentieuses en matière de contrats et marchés publics, droit de la fonction publique, urbanisme et aménagement, droit public général, droit public des affaires, intervention publique économique, droit électoral, assistance juridique à maîtrise d’ouvrage, droit institutionnel des collectivités territoriales et intercommunalité, droit des énergies (éolien, biomasse, méthanisation…) , droit du développement durable (réseau de chaleur, gestion des déchets, ICPE…) fiscalité et taxes locales…
Ses domaines d’intervention
Due Digilence (sociale/fiscale/IP/ environnementale)
Fonction publique
Marchés publics
Conformité RGPD
Droit des énergies renouvelables
Droit des déchets
Sites et sols pollués
Autorisations et installations classées
Autorisations administratives et environnementales
ESS
Précontentieux / Transactions
Recouvrement de créances
MARC/MARD /Médiation
Contentieux immobilier
Contentieux devant les ordres professionnels
Pénal public
Entièrement dédiée au droit social depuis 2004, Alexandra est avocate spécialiste en droit du travail. Son domaine de compétences couvre également la protection sociale, la santé et la sécurité au travail. Elle intervient au côté des employeurs, en conseil et en contentieux (prud’hommes, pôle social du tribunal judiciaire, droit pénal du travail, cour d’appel).
Elle a développé une expertise dans l’accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs relations individuelles de travail, de l’embauche à la rupture du contrat de travail, leurs relations avec les institutions représentatives du personnel, leurs projets d’aménagement de la durée de travail, de négociation d’accords collectifs, les restructurations d’entreprise, la mise en œuvre de leurs obligations en matière de prévention et de sécurité au travail, les risques psychosociaux, la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles, l’accompagnement lors des contrôles URSSAF, etc.
Ses domaines d’intervention
Due Digilence (sociale/fiscale/IP/ environnementale)
Relations individuelles
Relations avec les représentants du personnels et les IRP
Relations collectives
Fonctionnement du CSE
Sécurité sociale
Durée du travail
Formation professionnelle
Santé au travail
Contentieux prud’homal
Contentieux URSSAF
Rémunération des dirigeants
Management package
Structuration du modèle social
Restructuration / PSE
Rémunérations
Partage de la valeur
Précontentieux / Transactions
Contentieux complexes / spécialisés (prud’hommes)
Responsabilité des dirigeants
Maryline se consacre principalement à l’accompagnement des employeurs dans la gestion de leurs ressources humaines. Son expertise couvre un large éventail de problématiques liées au droit social : gestion des conflits, négociation collective, stratégie RH ….
Son objectif est de fournir des solutions juridiques adaptées et pragmatiques pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise quelle que soit sa taille (TPE, PME, ETI) ou son domaine d’activité. Elle aide ses clients à anticiper les risques et à gérer efficacement les situations complexes, tout en veillant au respect de la législation en vigueur.
Forte de plus de 18 ans d’expérience, elle se positionne comme une véritable partenaire des entreprises, en les soutenant au quotidien dans leur développement et en leur permettant d’évoluer sereinement dans un cadre juridique sécurisé.
Ses domaines d’intervention
- Relations individuelles
- Relations avec les représentants du personnels et les IRP
- Relations collectives
- Fonctionnement du CSE
- Durée du travail
- Formation professionnelle
- Santé au travail
- Contentieux prud’homal
- Contentieux URSSAF
- Structuration du modèle social
- Restructuration / PSE
- Rémunérations
- Partage de la valeur
- Contentieux complexes / spécialisés (prud’hommes)
